ควบคู่ไปกับการพัฒนาและการเติบโตของธุรกิจของซีเย่ และการปรับปรุงการจัดการภายในอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานของซีเย่เข้าใจระบบการจัดการพนักงานของบริษัทและสร้างมาตรฐานการทำงานประจำวันของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น บริษัทจึงได้จัดอบรมและเรียนรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบคู่มือพนักงานในห้องประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม การอบรมนี้เน้นการตีความและศึกษาเนื้อหาของระบบที่ปรับปรุงใหม่ เช่น ระบบวัฒนธรรมองค์กร ระบบจรรยาบรรณ ระบบการจ้างงาน ระบบการจัดการการเข้างาน ระบบการให้รางวัลและลงโทษ ระบบการบริหารจัดการประจำวัน และส่วนอื่นๆ ของระบบ
การฝึกอบรมนี้ริเริ่มโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล และการประชุมทั้งหมดจัดขึ้นโดยผู้จัดการเกาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งกล่าวว่า “การฝึกอบรมระบบของบริษัทเป็นการสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาบุคลากรและเป็นความคิดริเริ่มที่สำคัญสำหรับการพัฒนาบริษัท การที่พนักงานเข้าใจและปฏิบัติตามระบบของบริษัทอย่างเคร่งครัดเท่านั้น จะทำให้ระบบของบริษัทพัฒนาไปได้ดียิ่งขึ้น” ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการภายในและเสริมสร้างความรับผิดชอบของพนักงาน ส่งผลให้ประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมของบริษัทดีขึ้น
การเรียนรู้ “คู่มือพนักงาน” เป็นวิธีการสำคัญอย่างหนึ่งในการเสริมสร้างเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของบริษัท โดยการฝึกอบรมนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะให้สอดคล้องกับสถานการณ์การพัฒนาของบริษัทในปัจจุบัน เพื่อพัฒนาคุณภาพโดยรวมของพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และระดับการบริการ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท เพื่อเพิ่มผลกำไรของบริษัท ความมั่นคงในสายอาชีพภายใน เพื่อส่งเสริมการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของพนักงาน และเพื่อให้บรรลุการพัฒนาควบคู่กันไปทั้งองค์กรและบุคคล
บริษัทมุ่งหวังที่จะให้พนักงานมีความเข้าใจนโยบายของบริษัทอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นผ่านการฝึกอบรมนี้ กระตุ้นความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ เสริมสร้างความรับผิดชอบ ช่วยให้พวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น และเพิ่มพลังและแรงจูงใจในการพัฒนาบริษัท Xiye ในระยะยาว
วันที่เผยแพร่: 25 มกราคม 2024